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竹下雅敏氏からの情報です。
注）以下、文中の赤字・太字はシャンティ・フーラによるものです。
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高プロ、提出前聴取は1人
厚労省が実施時期開示引用元）
共同通信 18/6/12
働き方改革関連法案に含まれる「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」について、前身となる法案が国会に提出された2015年4月3日以前に、厚生労働省が対象となりうる専門職1人にしかヒアリングをしていなかったことが12日、分かった。厚労省が同日、実施時期を参院厚労委員会理事会に開示した。
厚労省が高プロについてヒアリングをしたのは計12人。実施時期は15年3月31日が1人、同年5月11日が2人。今年1月31日が6人、2月1日が3人だった。12人には、勤務先が別々ではなく同じ企業に所属する人も複数含まれている。
厚労省が高プロについてヒアリングをしたのは計12人。実施時期は15年3月31日が1人、同年5月11日が2人。今年1月31日が6人、2月1日が3人だった。12人には、勤務先が別々ではなく同じ企業に所属する人も複数含まれている。
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配信元）
おいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおいおい！！！#高度プロフェッショナル制度 https://t.co/Pq24RJIS4a
— AEQUITAS /エキタス (@aequitas1500) June 12, 2018
高プロ、提出前聴取は1人 － 厚労省が実施時期開示https://t.co/JHekDuBqly
— 共同通信公式 (@kyodo_official) 2018年6月12日
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安倍首相「労働者のニーズに応える高プロ待ったなし」→事実はたった１人の労働者のニーズしかなかった
引用元）
BLOGOS 18/6/13
（前略）
唯一の「労働者のニーズ」は、研究開発職（製造業において研究開発業務に従事）で「１日４～５時間の研究を10日繰り返すよりも、２日間集中した方が、トータルの労働時間は短くて済む。」（厚労省「高度専門職に対するヒアリング概要」）というものです。これが高度プロフェッショナル制度の唯一の立法事実になるわけですが、２日間集中して働くことは高度プロフェッショナル制度がなくても今でも可能です。
（中略）
安倍首相によると、たった１人の労働者のニーズに応える高度プロフェッショナル制度は「待ったなしの課題である」とのことです。そして、加藤厚労大臣によると、たった１人の「希望に対応するということで今回提案」されたのが高度プロフェッショナル制度であるとのことです。
（中略）
2006年度から2016年度までの11年間で5,074人の労働者の命が過労死で奪われています。安倍政権にとって、「5,074人の労働者の命」と「たった１人の労働者のニーズ」のどちらの立法事実が重いものなのでしょうか？
（以下略）
唯一の「労働者のニーズ」は、研究開発職（製造業において研究開発業務に従事）で「１日４～５時間の研究を10日繰り返すよりも、２日間集中した方が、トータルの労働時間は短くて済む。」（厚労省「高度専門職に対するヒアリング概要」）というものです。これが高度プロフェッショナル制度の唯一の立法事実になるわけですが、２日間集中して働くことは高度プロフェッショナル制度がなくても今でも可能です。
（中略）
安倍首相によると、たった１人の労働者のニーズに応える高度プロフェッショナル制度は「待ったなしの課題である」とのことです。そして、加藤厚労大臣によると、たった１人の「希望に対応するということで今回提案」されたのが高度プロフェッショナル制度であるとのことです。
（中略）
2006年度から2016年度までの11年間で5,074人の労働者の命が過労死で奪われています。安倍政権にとって、「5,074人の労働者の命」と「たった１人の労働者のニーズ」のどちらの立法事実が重いものなのでしょうか？
（以下略）
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配信元）
しかもしかも、たった一人と雑談したときに、思い付きで高プロを言ったが、相手は賛成しなかったらしいという話まで流布している。 https://t.co/M3K9To64S1
— 知足的隠遁者 (@SukiyakiSong) June 13, 2018
「高プロ」に関する事前のヒアリングをした労働者がたった一人と聞いた時は愕然としました。労働者のニーズが皆無に等しく、つまり立法事実がないじゃないですか
— 異邦人 (@Beriozka1917) 2018年6月13日
安倍首相「労働者のニーズに応える高プロ待ったなし」→事実はたった１人の労働者のニーズしかなかった #BLOGOS https://t.co/nfw8i8onf6
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聞き取り 全て後付け
残業代ゼロ制度 法案作成前 ０人
厚労省が示す
残業代ゼロ制度 法案作成前 ０人
厚労省が示す
引用元）
しんぶん赤旗 18/6/13
「働き方改革」一括法案に含まれる「残業代ゼロ制度」（高度プロフェッショナル制度）について、厚生労働省が必要性について聞き取り調査をした１２人のうち、法案要綱の作成前に聞き取りをしたのはゼロで立法根拠にならないことが１２日、分かりました。同省が、参院厚労委員会理事会に示しました。
同省が聞き取りしたのは１２人。すべて企業が選んだ人ばかりで、実施時期は１５年３月３１日が１人、同年５月１１日が２人。今年１月３１日が６人、２月１日が３人。法案は１５年３月２日に要綱が示されており、聞き取りはすべて後づけでした。
うち９人は、加藤勝信厚労相が自ら聞き取りをしたと答弁した後に行われたことが分かりました。同じ会社の人も複数おり、聞き取り会社は５社です。
１２人のうち９人は人事担当者が同席していたことも判明。
（以下略）
同省が聞き取りしたのは１２人。すべて企業が選んだ人ばかりで、実施時期は１５年３月３１日が１人、同年５月１１日が２人。今年１月３１日が６人、２月１日が３人。法案は１５年３月２日に要綱が示されており、聞き取りはすべて後づけでした。
うち９人は、加藤勝信厚労相が自ら聞き取りをしたと答弁した後に行われたことが分かりました。同じ会社の人も複数おり、聞き取り会社は５社です。
１２人のうち９人は人事担当者が同席していたことも判明。
（以下略）
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配信元）
ちょっと！ちょっと待って！！#高度プロフェッショナル制度 （#高プロ）の法案提出前に行われた専門職へのヒアリングは、なんと実質0人だったことが判明！！ありえねー。ありえねー。
— AEQUITAS /エキタス (@aequitas1500) June 12, 2018
https://t.co/hj0Hv9gmZj
これだけでも“おいおいおいおいおい…”という状況ですが、驚いたことに、法案要綱の作成は2015年3月2日であり、1人目の聞き取りは同年3月31日ということで、法案要綱作成前の聞き取りは０だったとのことです。しかも、聞き取り調査をした12人のうち9人は、人事担当者が同席していたということです。
通常なら、激怒する人たちがたくさん出てくると思われるのですが、あべぴょんが今国会の最重要法案と位置付けているだけに、大手メディアはこの話題を全くと言って良いほど報じません。
あべぴょんの言う「待ったなしの課題」や、加藤厚労相の「希望に対応するということで今回提案」の意味は、“たった1人”の希望という意味ではなく、あべぴょんとその仲間たちの大企業の希望であり、待ったなしの課題なのです。
要は、サイコパス集団がこの法案を望んでいるわけです。