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竹下雅敏氏からの情報です。
注）以下、文中の赤字・太字はシャンティ・フーラによるものです。
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高プロのニーズ聞き取りについて、加藤厚生労働大臣が１月31日に虚偽答弁を行っていたことが判明
上西充子 | 法政大学キャリアデザイン学部教授引用元）
Yahoo!ニュース 18/6/8
（前略）
６月５日の福島議員に対する山越局長の答弁によれば、12件のヒアリングのうち、No.1、No.2、No.12の３件は2015年３月に実施したものであり、残りの９件は2018年２月１日に実施したものであることが明らかになった。
現在の働き方改革関連法案に含まれる高度プロフェッショナル制度は、今国会への提出にあたって若干の修正が施されたとはいえ、ほとんどの内容は2015年４月３日に閣議決定された労働基準法改正案と同じである。そしてその労働基準法改正案の法律案要綱は、2015年２月17日には第１２６回労働政策審議会労働条件分科会に諮問されている。
つまり、2015年３月の３件のヒアリングは、法律案要綱が労働政策審議会に諮問された後に行われている。労働者のニーズ把握を元に法案に高度プロフェッショナル制度の創設を盛り込むのであれば、当然、法律案要綱の諮問（２月17日）よりも前、さらには労働政策審議会の建議（２月13日）よりも前に、行われていなければならない。
（以下略）
６月５日の福島議員に対する山越局長の答弁によれば、12件のヒアリングのうち、No.1、No.2、No.12の３件は2015年３月に実施したものであり、残りの９件は2018年２月１日に実施したものであることが明らかになった。
現在の働き方改革関連法案に含まれる高度プロフェッショナル制度は、今国会への提出にあたって若干の修正が施されたとはいえ、ほとんどの内容は2015年４月３日に閣議決定された労働基準法改正案と同じである。そしてその労働基準法改正案の法律案要綱は、2015年２月17日には第１２６回労働政策審議会労働条件分科会に諮問されている。
つまり、2015年３月の３件のヒアリングは、法律案要綱が労働政策審議会に諮問された後に行われている。労働者のニーズ把握を元に法案に高度プロフェッショナル制度の創設を盛り込むのであれば、当然、法律案要綱の諮問（２月17日）よりも前、さらには労働政策審議会の建議（２月13日）よりも前に、行われていなければならない。
（以下略）
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配信元）
Q:つまりどういうこと？
— サビヲ（ブラ弁くん） (@burabenhp) 2018年6月8日
A:政府与党はウソついて高プロを通そうとしてるよ。
Q:どんなウソついてるの？
— サビヲ（ブラ弁くん） (@burabenhp) 2018年6月8日
A:「今回のウソ」は「高プロの法案を作る際に労働基準局職員によるヒアリングをした」というウソだよ。
Q:高プロの法案を作る際にヒアリングはしてなかったってこと？
— サビヲ（ブラ弁くん） (@burabenhp) 2018年6月8日
A: そうだよ。政府は２０１５年３月に３件、２０１８年２月に９件ヒアリングやったって説明しているけど、そもそも高プロの法案は、２０１５年２月１３日にはできてたよ。高プロの法案はヒアリングとは無関係に作られたものだよ。
Q:「今回のウソ」ってそれだけ？
— サビヲ（ブラ弁くん） (@burabenhp) 2018年6月8日
A:違うよ。今回発覚したウソはもう一つあるよ。加藤厚労大臣がウソついていたことが発覚したよ。
Q:加藤厚労大臣はどんなウソついてたの？
— サビヲ（ブラ弁くん） (@burabenhp) 2018年6月8日
A:加藤大臣は、２０１８年１月３１日に、「私自ら、会社を訪問して、ヒアリングしたよ。」って言って、ヒアリングの内容を説明していたけど、実はそれは、労働基準局の職員が２０１５年３月にヒアリングしたものだったよ。加藤大臣はヒアリングしてないよ。
冒頭の上西教授の記事によれば、高度プロフェッショナル制度は、そのほとんどの内容が2015年の労働基準法改正案と同じだということです。その時の法律案要綱は、2015年2月17日に諮問されているとのことで、要するに、“2015年３月の３件のヒアリングは、法律案要綱が労働政策審議会に諮問された後に行われている”ことになります。
これは、ヒアリングを元に高度プロフェッショナル制度の制度設計が出来上がったという政府の答弁が嘘だったということになります。
引用元では、2018年2月1日になぜ9名の追加ヒアリングが行われたかについて、共同通信の記事をもとに、“国会で「働く人のニーズを把握しているのか」と野党から追及された翌日”にヒアリングを実施しているため、このヒアリングはアリバイ作りであろうということです。
下のツイートは、引用元の長い記事を、極めてコンパクトに要約したものです。実にわかりやすい。