ここにあるアドバイスは、いずれも納得出来るものばかりです。これまで私が見てきた中で、会社経営がうまく行っていない人たちの特徴として、会計がずさんで、お金に対する感覚がルーズだということがあります。
　シャンティ・フーラ合同会社では、代表が経理が得意なので大変心強く、記事のアドバイスである“全ての記録を残せ”をきちんと実践しているようで、他のスタッフに足りない部分をきちんと補ってくれています。
　結局、会社はチームワークなので、上手に助け合い補い合うことが出来る人間関係が、最も重要な部分だと感じます。
　“続きはこちらから”以降は成功者の体験で、非常に興味深い内容です。起業の目的が裕福になることであれば、実は目的を達成しても幸福は得られないということが、体験談からわかります。これを読むと、成功者がランボルギーニを乗り回す会のようなものに参加する理由がよくわかります。必要以上の富を所有すれば、まともな心を持った人間であれば“罪悪感が産まれてくる”のは避けられないわけです。ところが、“異性はお金によって馬鹿げた評価をしてくる”わけで、こうしたろくでもない女が群がってくることになります。要するにバランスが取れているわけです。
　幸福であることと、お金や社会的地位は無関係です。必要以上でも必要以下でもいけないわけで、富がその人の努力や才能に応じてバランスよく配分される社会が実現出来れば、多くの人が幸福になります。自分ひとりが豊かになっても、幸福には成り得ないのです。