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注）以下、文中の赤字・太字はシャンティ・フーラによるものです。
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官僚たちが「やってらんねぇ！」と悲鳴。「残業を月260時間したことも…」
引用元）
月間SPA! 18/4/30
(前略)
3月には、森友問題に関わったとされる近畿財務局職員が自殺する事態も発生。「本省の改ざん指示があった」というメモを残したとの報道もあり、残業が100時間を超える月が続き、鬱状態だったとも言われている。
ただ、こうした厳しい労働環境は珍しくないと、経済産業省の男性職員（36歳）は証言する。
「自分も朝7時から深夜4時まで3か月連続で働き続け、残業が月260時間になったことがあります。繁忙期は仕方ないですが、死ぬかと思いながら真面目に働いているのに、上はコレですよ……」
各省庁の労働組合がつくる「霞が関国家公務員労働組合共闘会議（霞国公）」によると、中央官庁の職員約1万人を対象にした調査結果では、今までに過労死の危険を感じたことのある職員は約3割にも上る。そして、実際に自殺も少なくない。
人事院の「平成26年度死亡者数調査」では国家公務員の死亡原因は自殺（16.4％）ががん（40.1％）に次ぐ2位。財務省の5階には飛び降り防止の金網があるという。
「働き方改革」を掲げる政府がこのような労働環境なのだ。
(以下略)
3月には、森友問題に関わったとされる近畿財務局職員が自殺する事態も発生。「本省の改ざん指示があった」というメモを残したとの報道もあり、残業が100時間を超える月が続き、鬱状態だったとも言われている。
ただ、こうした厳しい労働環境は珍しくないと、経済産業省の男性職員（36歳）は証言する。
「自分も朝7時から深夜4時まで3か月連続で働き続け、残業が月260時間になったことがあります。繁忙期は仕方ないですが、死ぬかと思いながら真面目に働いているのに、上はコレですよ……」
各省庁の労働組合がつくる「霞が関国家公務員労働組合共闘会議（霞国公）」によると、中央官庁の職員約1万人を対象にした調査結果では、今までに過労死の危険を感じたことのある職員は約3割にも上る。そして、実際に自殺も少なくない。
人事院の「平成26年度死亡者数調査」では国家公務員の死亡原因は自殺（16.4％）ががん（40.1％）に次ぐ2位。財務省の5階には飛び降り防止の金網があるという。
「働き方改革」を掲げる政府がこのような労働環境なのだ。
(以下略)
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官僚たちに異変「転職者がぐっと増えた」森友・加計問題が影響
引用元）
AERA dot. 18/4/30
モリカケ問題（森友学園・加計学園問題）などの騒動は大きくなるばかりで、官僚たちには疲弊の色が濃い。しかも官邸の覚えがめでたければ重用され、問題が起これば切り捨てられる……そんな状況に、官僚の転職が増えているという。
安倍首相は2013年、内閣法制局長官に、集団的自衛権の行使容認に積極的な外務省出身者を起用。次長を昇格させる慣例を破った異例の人事とされた。
(中略)
霞が関を見限る者もいる。厚労省の若手官僚は「転職者がぐっと増えた」と漏らす。
(以下略)
安倍首相は2013年、内閣法制局長官に、集団的自衛権の行使容認に積極的な外務省出身者を起用。次長を昇格させる慣例を破った異例の人事とされた。
(中略)
霞が関を見限る者もいる。厚労省の若手官僚は「転職者がぐっと増えた」と漏らす。
(以下略)
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「世襲議員ばかり。役人を守る気などない」霞が関の官僚たちの「絶望」の声
引用元）
AERA dot. 18/4/27
(前略)
「政治家は国民に選ばれた代表であり、政治家が『やる』と言った以上、役人は逆らえないし、従うのが民主主義」（中央省庁の幹部官僚）
(中略)
「これまで厚生労働省の幹部が恐れていたのはOB官僚と現役大臣、そして大臣経験者などの厚労族でした。この3者を納得させ、結果を出すことで出世ができた。ところが内閣人事局の創設以降、幹部官僚は大臣の代わりに官房長官をはじめ官邸の顔色をうかがうようになった。ついには率先して『社会保障の抑制』を言い出す者まで出てきている。かつての厚労官僚では考えられない」
(中略)
「世襲議員ばかり。役人を守る気などない」（国土交通省）
「出世すれば、前川さんみたいに私生活まで監視される。出世意欲はなくなった」（文科省）
「政治の緊張感を取り戻すには、強い野党が必要。安倍一強を支えているのは野党だ」（厚労省）
「安全保障法制で内閣法制局長官の首をすげかえたとき、何か底が抜けたような気がした」（農林水産省）
「政治家は国民に選ばれた代表であり、政治家が『やる』と言った以上、役人は逆らえないし、従うのが民主主義」（中央省庁の幹部官僚）
(中略)
「これまで厚生労働省の幹部が恐れていたのはOB官僚と現役大臣、そして大臣経験者などの厚労族でした。この3者を納得させ、結果を出すことで出世ができた。ところが内閣人事局の創設以降、幹部官僚は大臣の代わりに官房長官をはじめ官邸の顔色をうかがうようになった。ついには率先して『社会保障の抑制』を言い出す者まで出てきている。かつての厚労官僚では考えられない」
(中略)
「世襲議員ばかり。役人を守る気などない」（国土交通省）
「出世すれば、前川さんみたいに私生活まで監視される。出世意欲はなくなった」（文科省）
「政治の緊張感を取り戻すには、強い野党が必要。安倍一強を支えているのは野党だ」（厚労省）
「安全保障法制で内閣法制局長官の首をすげかえたとき、何か底が抜けたような気がした」（農林水産省）
100時間を超えるような残業を重ね、過労死の危険を感じた国家公務員は３割に上り、果ては自殺を選ぶ職員が増加しているという調査結果は深刻です。その働きが建設的な政策のためならばともかく、国民を欺く国会対応や政治家の保身の辻褄合わせのためであったとしたら、公務員も散々な被害者です。
２つ目の記事には、若手官僚の転職が増えたとあります。
かつて安倍政権は、内閣法制局長官を内部昇格ではなく、官邸の意向を受けた外務省出身者にすげ替え、トンデモな憲法解釈をさせました。官僚の出世は能力ではなく、官邸に気に入られることが必須で、しかも出世しても前川氏のように私生活まで監視され、問題があれば役人を守るどころか、シッポ切りされてしまう。官邸の懐刀になればなったで、見苦しい国会ウソ答弁を重ねる羽目に、、。
確かに、これではモチベーションを保つのは大変でしょう。
しかし若い人、公文書まで破壊するような劣化した行政を立て直すには、強靭な精神力が求められます。次の政権を見据えて諸悪に染まることなく、本来に立ち返った公務員の姿をぜひ、見せて下さらぬか。