（前略）
私がこの組織犯罪を認知したのは、2017年3月、当時の勤務先（企業①・某ゲーム会社）で「他社員による不正アクセスおよびプライバシー侵害についての相談」という件で
社内監査室に内部通報を行い、社内弁護士とやり取りをしていた時期でした。
2014年〜
過去を遡ると、企業①の
前の勤務先（企業②・電通グループ）でも全く同様の手口で不正アクセス・嫌がらせ・妨害工作の被害に遭っていた事実があります。
内部通報を通して端末調査や
当該社員への事情聴取を依頼したものの、企業側はまともに対応しないばかりか、「内部通報 社内」と私用スマホで検索し情報収集しはじめた
翌日から、以前から続いていた暴言・無視・会議からの不当な疎外などの嫌がらせが更に激化しました。
まず最初に
「不正アクセス被害に遭っている」と確信したのは、私が私用スマホでのみ行っていた転職活動の応募先企業についての
「私しか知り得ない個人情報」について仄めかす発言を上司がした事がきっかけでした。
（中略）
また
この頃から、自宅周辺に不審な大型の黒いワゴン車が常に停車するようになったり、家を出る度に
見知らぬ者からすれ違いざまに小声で「死ね」などの暴言を浴びるようになっていました。
（中略）… 企業②社内での不当な嫌がらせが激化したため、精神的余裕が消失する前に企業①への転職を決めました。
2017年〜
希望通りの業界や部署への転職となり、
企業①では休日にも飲みに出かけるような同僚もでき意欲的に会社生活を送っていたのも束の間、
企業②と同様の嫌がらせが始まりました。
企業①および企業②で一貫していたのは「特定の部署の社員による組織的な嫌がらせ・不正アクセス・業務妨害以外には何一つ不満がなかった」という点でした。
２社に渡る内部通報においてこの点は明記・明言し、
私の勤務態度や普段の言動からもその様子が客観的にも認められたためか
「この社員が主張している組織的な嫌がらせというのは、統合失調症などの精神疾患に見られる幻覚・妄想（せん妄）によるものであるため、精神科受診を推奨し可能であれば入院させ再起不能にする」という「マニュアル化された社会的抹殺の常套手段」
が私には通用しませんでした。
（日本における多くの自殺者や休職者はこの手段で意図的に「増産」されてきました。精神医療や製薬企業などが絡んだ医療利権が関与しています）
（中略）
以下に挙げる点により、２社における嫌がらせ・妨害工作に共通して「電通」という組織がその背後にいると仮定できました（のちに更に複雑化した組織犯罪だと認知）。
・
企業②で内部通報をした際、電通社員も兼任していた副社長含む役員２名と監査役員１名が平日日中の数時間を割き、たかが若手社員の私一人を説き伏せるために職場から近いわけでもない渋谷のセルリアンタワーで
面談の機会を設けた時点で「（内部通報歴の有無に関係なく）使いづらそうな若手社員をとりあえず休職させて様子を見るための対応」ではない事が明白だった点（仮にそうであれば直属の上司や人事部、産業医の対応で十分）
・
同面談の前日に「CIAでもハッキングできないiPhoneのセキュリティ」などというオンライン記事のコラムを掲載し、面談時に「昨日の記事にもあったようにCIAでもハッキングできないから
物理的にiPhoneへの不正アクセスは不可能」などというHoax（でっち上げ）まで行った点（同記事は現在は削除済み、電通はCIAの日本支部と同義、不自然にCIAに限定的に言及）
（中略）
2017年３月下旬
気持ちを切り替え心身共に充実・安定した日常を送り出していた３月下旬、
六本木ヒルズに友人と映画を見に行った際、全く知らない中年女性２人組に、一眼レフカメラで至近距離から急に写真を取られました。２人組は無言で去って行きました。通常であればここで動揺するのでしょうが、それまでの電通グループや某ゲーム会社での一連の嫌がらせ被害を経て耐性が出来ており、私は驚きや戸惑いは覚えませんでした。むしろ、
その一件のおかげで「電通や勤務先企業だけではない他の組織・団体・勢力が確実に関与している」ということに気付くことが出来ました。
（中略）
実は、2016年ごろに「会社 集団 嫌がらせ」「個人情報 不正アクセス 仄めかし」などで検索し情報収集をしていた際に
何度か「集団ストーカー」という単語を目にはしていたものの、正常性バイアスによって「これは流石にあり得ない」と一度は蔑ろにした時期がありました。
（中略）… しかしながら、
「職場」からも「自宅」からも離れた、完全にプライベートな事由での
外出先で、前述の女性２人組が強制尾行（ターゲットに尾行していることを意図的に気付かせ心理的圧力をかけるための尾行）してくれたお陰
で、「企業内における個人への組織的な嫌がらせ・妨害行為に留まらず、宗教団体・反社会組織に所属する諜報部員、スリーパーセル、防犯パトロールなどと称した闇バイトで雇われた情報弱者の若者・高齢者・社会的弱者・前科者などを利用し、特定勢力にとって不都合な個人・家庭・組織・企業を社会的（時には本当に）抹殺する組織犯罪」が「集団ストーカー」だと実体験を経て認識できました。
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どんなにゅーす？
「ある実習生は75万円の借金をして日本に来た。家族の年収は20万円。日本に憧れ、仕事を学ぶことを夢見ていた。ベトナムでは管理職の経験もあった。婦人服や子供服の縫製を学ぶはずだったのだが、させられた仕事はタオルの製造で、地獄のような生活が待っていた。」
ちなみにこの番組は、NHKの「最後の良心」と言われながら解体された「文化・福祉番組部」の最後の仕事だったようです。
こうした想いのこもった番組は多くの人々の心を動かしただけでなく、勢い余ってその非道な縫製工場を特定しようとする人たちにより、誹謗中傷や今治タオルの不買運動にまで発展する騒ぎとなりました。報道された企業は、今治タオル工業組合の組合員企業等の下請工場で、名指しされた会社や今治タオル工業組合とは関係ないとの声明を出すに至りました。こうした不買運動のために今治タオルで安く雇用されている日本人も打撃を受けるなどのコメントがある一方、組合員でもない外部企業に丸投げで下請けさせておきながら今治タオルは責任を取らないでよいのかという指摘もあります。今治タオル工業組合として改善に取り組むという公式声明が実効性を持つよう監督も望まれます。
ところが事はこれに留まらず、さらなる重要な指摘を呼びました。
「今治タオル」は、あの加計学園獣医学部と同様の国家戦略特区だったのでした。「またしても主犯はアベ」とのツイートでこの実態の真相が見えたようです。加計学園獣医学部は、今なお「番頭ワタナベ氏」が追求の手を緩めず気を吐いておられますが、「外国人受入れ促進」を掲げ、「タオル、縫製、造船等の地場産業維持のために」外国人をどんどん受け入れ、安い雇用の日本人よりもさらに安く働かせていたのであれば、今治タオルも「知らなかった」ことにはなりませんな。